Gestionnaire du département du service

Principales tâches

• Définir les normes de sécurité en organisant des réunions régulières, en vérifiant quotidiennement les documents relatifs à la sécurité, en effectuant des visites sur site et en communiquant ouvertement avec l’équipe.
• Attribuer le travail aux équipes et s’assurer qu’elles disposent des informations nécessaires pour mener à bien les travaux requis.
• Soutenir les demandes de devis et les recommandations en temps opportun pour capitaliser sur les opportunités
• Effectuer le suivi des devis avec les clients pour établir des relations et augmenter les revenus de la région
• Approuver les heures travaillées, vérifier le travail terminé et examiner les rapports pour en vérifier la qualité et les opportunités.
• Rencontrer chaque semaine l’équipe pour rendre compte et collaborer sur les opérations de toiture, y compris la facturation, la stratégie de croissance, les clients, le personnel, etc.
• Préparer les prévisions mensuelles pour la facturation
• Recommander les achats d’équipements ou de véhicules en fonction de la stratégie de croissance
• Élaborer des plans d’affaires trimestriels et annuels pour soutenir la croissance de l’entreprise
• Discuter avec les clients de la planification, des approbations et des problèmes
• Communiquer quotidiennement avec les techniciens de service concernant les problèmes, le calendrier du projet, les véhicules, les uniformes, etc.
• Aider à établir le budget et à gérer les coûts de la revue et des dépenses
• Établir des relations avec les clients à travers des réunions, des événements et la communication

Talents recherchés

• Connaissances approfondies du secteur des toitures;
• Expérience dans l’industrie des toitures commerciales;
• 1 à 3 d’expérience au sein d’un département de service
• Expérience en gestion de projet dans la construction et lecture de plans et devis;
• Bilingue (Français et anglais);
• De l’expérience en gestion d’employés (Aout);
• Expérience comme couvreur avec carte de compétences CCQ (Atout);
• Un leadership positif et les aptitudes pour mobiliser et engager des équipes de travail;

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.